Mães podem encontrar oportunidade de trabalho com o “Contrate uma Mãe”

Um grupo de colegas criou a plataforma que auxilia as mães a se qualificarem e encontrarem bons empregos

(Foto: Reprodução/Getty)

Todos sabem que é complicado conciliar a maternidade e a vida profissional. Nem precisamos dizer que as dificuldades dobram quando a mãe está em busca de um emprego. Pensando nisso, o Contrate uma Mãe foi a forma que um grupo de colegas da empresa TeamWorker encontraram para solucionar os problemas de inclusão, permitindo que mães de todas as idades cadastrem seus currículos gratuitamente.

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“Você fica na dúvida de como vão te enxergar, de como você vão te valorizar depois da maternidade, mas eu acho que a gente tem muito mais foco porque a gente passa a saber lidar com muitos mais problemas.”, afirmou Daiane Chiganças, que participou do processo de desenvolvimento do projeto.

Há pouco mais de um ano no ar, o Contrate Uma Mãe já conta com cerca de 6 mil cadastros de currículos e o apoio de diversas empresas. “As empresas que apoiam o projeto recebem esses currículos também gratuitamente e sem qualquer obrigação de contratação – e respondem diretamente às candidatas”, afirmou Rogério Pinheiro, um dos gestores do projeto.

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De acordo com o publicitário, as mães retornam ao mercado de trabalho num intervalo de dois a três anos apôs o nascimento do seu filho. Ele também conta que geralmente com salários inferiores.

Além disso, a plataforma garante que as mães se preparem e se qualifiquem adequadamente para realizarem o seu retorno ao mercado de trabalho. “O objetivo é compartilharmos conteúdo para que as mães se preparem para a sua reestreia no mercado. Queremos ajudar as mães a serem melhores profissionais, orientar para a busca do novo trabalho e ser um canal de acesso a oportunidades”, enfatizou o especialista em transição de carreira, José Augusto Minarelli.

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