Mãe mostra discriminação em entrevista de trabalho: “Sempre é difícil contratar quem tem filhos”

Samara Braga, uma mãe que estava a procura de um emprego após um tempo desempregada, compartilhou em seu perfil profissional o registro de uma conversa com um entrevistador, onde mostra uma sequência de declarações preconceituosas da qual foi vítima por ter um filho e estar em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

Na ocasião, a assistente administrativa estava pronta para iniciar uma entrevista virtual, quando foi surpreendida com um atraso de três horas do recrutador da empresa, o qual também proferiu comentários preconceituosos, e registrou toda a conversa em prints.

No início da conversa, Samara solicita o link para entrar na entrevista às 7:51 da manhã, porém, só obteve uma resposta às 11 horas do, quando o entrevistador pergunta se podem iniciar a entrevista. É neste momento que Samara explica que não poderá naquele horário, e ele responde: “A rotina de tantos compromissos de um desempregado”.

A mulher explica que aquele é o horário em que precisa levar o filho à escola, e ele novamente respondeu dizendo: “Sempre é difícil contratar quem tem filhos mesmo. Uma dica: foque no que quer”.

Surpresa com a situação, Samara decidiu compartilhar o que viveu como forma de alertar outros profissionais. “Aconteceu comigo e estou sem acreditar que exista profissional assim. Não é o tipo de publicação que as recrutadoras gostam de ver no perfil [da rede social], mas é necessário compartilhar”, escreveu ela, que também ressaltou em outra postagem que o filho é sua a maior motivação.

A publicação já alcançou mais de 20 mil pessoas, e reuniu muitos comentários de pessoas que viveram situações semelhantes a dela, e desaprovaram a atitude do recrutador. “Quanta falta de educação, gentileza, noção de espaço, preconceito. O que esse cara está fazendo nessa posição, gente?? Parece mentira!”, escreveu uma internauta.